学校概况
◇ 校长寄语

创一流培训学校、育一流技能人才

许华校长在红警十周年庆典上讲话

尊敬的各位领导、各位来宾:

    在2010年元旦佳节即将来临之际,今天,我们在这里欢聚一堂,共叙友情,共同庆祝公司十岁生日。在此,我谨代表公司培训部全体员工,对公司十年庆典表示热烈的祝贺,对各位领导和嘉宾朋友们的光临表示热烈的欢迎!

    十载风雨洗礼,十年春华秋实。今天我们满怀喜悦和激情,共同见证这一令人难忘的时刻。过去十年,我们培训部在公司领导和同仁的大力支持下,取得了长足发展:

    十年来,我们完善教育教学设施,不断不断扩大办学规模,为社会培养了一大批高技能电脑硬件维修人才。

    十年来,我们狠抓师资队伍建设,涌现出了李士涛老师、唐意明老师、赵绍雷老师、李国金老师、任伟老师、邓振兴老师等一大批骨干教师;我们强化了学员技能实践,不断提高办学质量,实现了毕业学员与创业、就业岗位的零距离对接。

    十年来,我们面向市场经济办教育,按照市场要求开课程,不断提高办学品位,积极为社会培养新型的复合型应用性人才。我们的毕业学员以良好的思想素质和技能水平深受企事业单位青睐,毕业学员供不应求。

    回首过去,难忘激情岁月,我们感慨万千;展望未来,充满必胜信心,我们豪情满怀。十周年,既是我们公司发展的里程碑,同时,也是我们培训部再次创业发展的新起点。

    公司十年的发展,离不开我们全体同仁的辛勤劳动和广大学员的支持,但过去的辉煌属于历史,新的一年还需我们大家一如既往地工作。为在2010年把我们培训事业推上一个新的台阶,我们培训部将围绕“素质为上、技能为根、教师为本、就业为魂”八字方针开展新年工作。

    所谓“素质为上”是指我们培训也要讲素质教育,把培养德才兼备、全面素质的学员作为我们的中心工作;“技能为根”是指培养技能是职业技能教育的根,根深才能叶茂;“教师为本”是指建设“双师型”教师队伍是发展职业技能教育的关键,没有“双师型”教师,就没有高质量的职业教育;“就业为魂”是指发展职业教育的根本目的,就是要促进学员就业,这是魂;这对我们的培训部提出了更高的要求。在此,我谈谈对新一年工作的几点想法:

    一是加强双师型队伍建设。我们职业技能的老师不能只会技能课,也不能“只在黑板上开机器”,他既要是教师,又要是技师。为此,我们将狠抓教学常规管理,实现教学管理规范化。我们将建立健全各项制度,在原有的基础上,进一步制定和完善“教师绩效考核方案”、 “学籍管理制度”、“教学档案管理制度”、“优秀学员评选制度”等。建立教学岗位责任制度,根据教师的文化程度和业务能力,合理调配教师的岗位,使我们的教学做到有章可循。

    二是努力改善办学条件。我们将进一步扩大办学规模,增加现代教育教学设施,着力解决硬件设施的难题。我们将增加书刊杂志的订购量,增加教师学习探讨的时间,扩展教师业务信息量。我们将为学员购买图书、电视、象棋、跳棋等用具,丰富学员的业余生活。

    三是狠抓实训基地建设。实训基地是体现一个培训机构实训水平的重要标志,也是衡量其办学水平的重要标志。新年我们将推行校企合作建立实训基地。我们将与公司其它部门联合,实施“工学结合、理实一体、技能竞赛、技能鉴定”理念,实现与名校、名企合作,共建实训基地,让培训更加贴近实际。

    四是规范学员的管理。我们将由专人负责学员教育,出台更多切实可行的管理办法,坚持抓好《学员日常行为规范》落实工作,使学员树立正确的学习观。

 

    五是强化服务意识。加强对后勤人员的管理,切实增强后勤人员服务意识,不断提高办事效率和服务质量,更好地为教学工作服务。我们还将制定各种有效可行的管理制度、开展文明寝室评优活动,提高宿舍的服务质量。

    “教育发展,教师为本”。借此机会,我还想想说说新年对我们每个教师的要求:

    我认为作为教师,我们不仅仅只是从事教育教学,我们还应该重点培养和提高自己“四方面的能力”。

    (一)学习能力。学习是思想的源泉,职业教育是一项富有挑战性的工作。教师如果不注意学习,就不可能吸收多方面的精神营养,如果不注重研究总结,就不可能形成自己独特的教育思想。教师博学多才,思想深刻,会深深地影响到每一个学员。职业教育是所有教育形式中与经济社会发展联系最紧密的一种教育形式,这就要求我们的教师更应该注重学习,学习教育理论、学习教育管理、学习现代经济知识、学会与现代经济社会的沟通和衔接。如果教师没有强烈的好奇心和求知欲,就不可能培养出求知欲强烈、动手能力强的学员,就不可能在学校形成浓厚的学习和研究的氛围,也不可能提高学校的办学质量。

    (二)管理能力。我们的教育管理,主要是面对学员的管理,也就是对人的教育管理。在实际管理工作中,高水平的教师要宽严结合、刚柔相济,既要懂硬管理,又要懂软管理。我们要注重提高管理成效,培养“管是为了不管”,达到“无为而治无不治”的管理境界。

    (三)协调能力。我们教师只有具备了协调和沟通的能力,才能使教师与学员保持良好的关系,教师要协调好师生关系,营造和谐氛围。

    (四)创新能力。我们教师除了组织实施教学外,还承担着招生、就业,谋划发展,确保安全稳定等繁重任务。要圆满完成任务,就要改革创新。美国著名管理学家德鲁克说得好:“创新则生,守旧则亡”。

    我们要牢固树立“人无我有、人有我优、人优我精”的创新意识,不断进取,超越自我,在创新中求得学校的发展和自身事业的成功。

    同仁们,“创一流培训学校、育一流技能人才”是我们坚持不懈的目标,在新的一年里,我们将坚持严谨、务实、创新、发展的办学宗旨;以先进的办学理念、全新的管理模式、良好的教学环境、雄厚的师资力量,提高“红警电脑培训”在国内的就业竞争能力,我们相信,“红警电脑”在我们大家共同努力下,必将成长为中国电脑培训品牌的先锋!

    最后,祝公司新年大发,祝各位来宾新年快乐,万事如意!

谢谢!

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